名人：李向群——做城市運營的“領舞者”

　　人物素描：

　　李向群，男，1963年10月生，湖南邵東人，湖南大學工商管理碩士，新加坡南洋理工大學管理經濟學碩士。1982年參加工作，現任湖南灣田集團總裁。

　　一個人的成長，猶如一棵樹的生長，需要肥沃的土壤和陽光雨露的滋潤。一個人的成功與輝煌，伴隨他一路最緊密的就是他的思想與激情，只有擁有高遠的理想，并付諸滿腔的熱情為之而奮斗，人生才會更加精彩。

　　而做企業就像做人，很難想象一個沒有理想的企業會有長久的生存與發展空間。老子說，上善若水，厚德載物。企業經營就是一個不斷扎根于大地的過程，地域和地區是它賴以安身立命的土壤。一個優秀的企業必然有著強烈的社會責任感，只有將自身的進步建立在整個社會的進步之中，將企業的精神追求自然融入社會進步的價值鏈中，才能真正實現企業的價值和理想。

　　湖南灣田集團總裁李向群，正是因為他做人做企業真正體現了社會責任感這一崇高使命，才使他的人生譜寫出了一部精彩傳奇。鮮花與榮譽紛至沓來，雖然，鮮花和榮譽只能代表過去，但他心中光榮的理想與滿腔的熱情，以及肩負的責任和使命卻更加厚重，也是推動他飛速向前的原動力。

　　用心構筑美好生活    讓生命多一點色彩

　　溫文爾雅的談吐，謙和內斂的笑容，談話交流間，能夠讓人感覺到，這是一個頗具人格魅力、自信的人，這是湖南灣田集團總裁李向群給筆者的第一印象。

　　2008年8月，經省委批準，正處于人生高峰期的李向群毅然辭去公職選擇下海。在政界這樣一個叱咤風云的領軍人物為什么會突然間選擇辭官呢？一時間，他的辭官原因引來了眾多媒體的猜測，但是，低調的李向群始終保持沉默，沒有公開對外解釋。

　　9月中旬，筆者有幸見到了李向群，不過，此時的他身份已經是湖南灣田集團的總裁。當筆者問他為什么在年富力強，風頭正勁時選擇棄官從商。李向群的回答是：一是感到官場冗員太多，企業特別是民營企業人才短缺。而企業是社會發展的基石，官場分流一些人到企業或許對社會更有價值。二是源于個人的私心。當官責任大，自由度小，個性難以張揚，做事認真又有幾分清醒的人，當官有時是一種痛苦，自己換一種活法會輕松自在很多。三是覺得自己有充分的信心管理和發展好一家公司，且多一段創業經歷還可以讓自己的人生更充實、更厚重。他同時還表示，就如他當官不刻意追求帽子的大小一樣，他下海也不刻意追求財富的多寡，更看重的是追求成就感的愉悅過程，追求按自己的理念說話、辦事、用人的那份感覺。

　　回顧從政的經歷，李向群認為命運對自己太好。一個淡泊官場，不擅長迎來送往、上下騰挪的人，在官場卻一路坦途，不到35歲當縣級市長，39歲進市委常委。李向群覺得自己終生感恩組織、感恩人民、感恩同事、感恩親朋，心里只有感恩，沒有怨恨。因此，李向群比官場中人多了一段不一樣的人生經歷，也多了一份生命的色彩。

　　“用心構筑美好生活”是灣田集團的企業使命。李向群總告訴筆者，灣田集團懷揣“和善家園、百年灣田”的宏偉愿景，奉行“厚德載物、誠信致遠”的經營理念，弘揚“激情、責任、誠信、感恩”的企業精神。

　　在李向群看來，在當今這個競爭激烈的社會，企業之間的競爭主要還是在于文化。正因為懂得文化的重要性，灣田集團非常尊重知識，尊重人才。灣田集團在打造公司實體構造時，最重要的是高代價的引入人才。筆者從李向群的口中得知，目前，湖南灣田集團已經有三百多個員工，90%以上為本科學歷，另外，有來自上市公司高管、國內知名學府教授級、博導級專家、海內外知名學府碩士以上學歷的高級專業人才三十多人。

　　“誠信，是企業發展的基石，是企業巨大的財富，是整合各種資源的無形力量。”李向群告訴筆者，灣田集團在重視文化的同時，也非常講誠信，言出必行。這讓記者很自然地想起了一句話：在事業的發展中，一個人能夠走多遠，取決于他能看多遠；一個人能夠看多遠，取決于他能站多高。在李向群的帶領下，灣田集團奉行著“厚德載物、誠信致遠”的經營理念，因此在短短的幾年時間內，發展勢頭良好。

　　回眸總是家    灣田集團“回湘”再創輝煌

　　筆者從李向群的口中得知，秉著對湖南家鄉的深情，憑著貴州灣田積極參與“西部大開發”積累的豐厚資本，由湖南人組成的灣田集團決定把未來發展的戰略重點向湖南轉移，毅然返湘參與中部崛起和“兩型社會”建設。2008年以來，先后在衡陽、邵陽、婁底、長沙啟動項目投資……而灣田國際建材總部基地項目便是灣田集團在長沙大手筆啟動的第一個項目。

　　那么，湖南灣田集團究竟是在什么背景或機遇下考慮開發灣田國際建材總部基地這個項目？李向群微微一笑，便向筆者娓娓道來。長株潭一體化、武廣新城、濱江新區、大河西先導區、望城撤縣并區等一系列宏大手筆，讓長沙這個千年古城重新涌動著澎湃的前行動力，以全新的商貿姿態崛起中南。

　　但是，盛名之下的長沙，以專業市場為代表的商貿物流，顯得局促而黯然。縱觀目前長沙市商貿物流業的現狀，已經遠遠落后于武漢、南京、昆明等城市，并成為嚴重制約城市化進程、制約城市商貿發展的瓶頸。“長沙三環線內的許多舊有專業市場，已經無法滿足城市及經濟日益發展的需要；甚至在一定程度上，阻礙了城市提質擴容的步伐，割裂了中心城區與城市副中心、新城區的關系。”市場內部涌動著求變、求新的力量，升級換代迫在眉睫。在此背景下，灣田集團決定開發灣田國際建材總部基地這個項目。

　　當筆者問及灣田國際建材總部基地當初立項選擇在長沙撈霞組團的原因時，健談的李向群更是滔滔不絕地講述這其中的緣由。他表示，從全國市場來看，隨著城市化進程、城市的提質擴容，專業市場發展空間受到限制，其搬離城區已經是大勢所趨，全國已經迎來了新的一輪專業市場搬遷的熱潮。北京、武漢等城市已經實現了城區專業市場的外遷，如武漢漢口北商貿物流區、昆明螺螄灣、南京紅太陽等市場，在新的衛星城形成了新的市場集群，采取集約化發展模式。

　　“展開長沙的地圖，我們可以看到，河西是人文之城，河東是武廣高鐵客運站和汽車東站，再遠點是黃花國際機場，基本以客運為主，發展條件受限制。南邊是長株潭綠色生態保護核心區，那么北邊是規劃確定的物流中心，港口、火車貨站、保稅區等群集于此，最適合搞這種規模占地比較大的專業市場集群。”李向群告訴筆者，“因此，從區域條件來看，在長沙城北發展專業市場得天獨厚”。

　　整合資源，實現員工、企業、城市共贏

　　灣田最開始是一家集煤炭開采、洗選加工、銷售為一體的企業，后來才進駐房地產行業，相比資深的房地產開發企業，灣田企業似乎稍顯年輕，那么，年輕而又彰顯活力的湖南灣田集團所開發的灣田國際建材總部基地項目更遠景的規劃又是什么？

　　李向群表示，建設專業市場集群是一個城市的長遠發展規劃的需要、升級的需要、提質的需要。隨著政府推動三環內各大專業市場的搬遷，灣田一方面是整合北城的倉儲物流資源，另一方面是承接三環內市場的轉移。李向群告訴筆者，“更準確地說，我們是打造一個優質的一站式購物場所。這是我們能提供的與其它分散市場不一樣的。我們將在市場的運營上融入現代管理思想，融入金融、物流、電子交易平臺等現代元素，建立新的行業開發標準和標尺。那么后期我們還將打造干貨、日用品、日雜品、副食品等等規模宏大、種類齊全的專業市場，都是為了方便于市民。”

　　在李向群看來，干好分內之事，是做人的本分，也是一個城市運營商的本職工作；實現員工、企業、城市的共贏，才能成為合格的城市運營商。李向群表示，灣田集團立足于不斷營造和強化項目、資本、人才、管理四個平臺，樹立優秀城市運營商的范本。

　　對于快速成長的灣田集團來說，團隊是其發展的基石。灣田集團在引進、培養人才方面，做了大量工作。“任何企業都要靠制度進行管理。”李向群說。他認為，重視管理、重視制度，使企業由人治走向制度管理，應該是每個企業的發展方向。

　　李向群，一個尊重人才、注重管理、滿懷感恩的企業家精神抖擻地走在路上……

　　編后語：

　　企業決策者的素質和境界，決定了企業的文化，進而左右了企業的命運。李向群的羽翼擊翔在蒼穹，這一如湖南人永不停息的奮斗精神。面對未來，李向群將帶領著敢于承擔的灣田人用行動去證明：今后的每一年，都將是灣田集團道路與夢想的嶄新篇章。

　　項目簡介：

　　灣田國際建材總部基地作為2011年省、市、區三級政府重點建設項目，位于中國麻石之鄉——長沙市芙蓉北路丁字鎮及湖南最大物流基地金霞物流園區域，由湖南灣田集團巨資傾力打造，項目總規劃占地5000畝，計劃投資300億，規劃建筑面積500萬平米，分三期進行建設。一期開發占地約925畝，總建筑面積112萬m2，可容納數千家企業、商戶同場經營。